关于西藏阿里地区的工作与休假安排，综合相关信息如下：
一、法定产假政策
根据《西藏自治区计划生育暂行管理办法》，阿里地区执行特殊产假政策：
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基础产假 ：98天；
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延长产假 ：若在孩子出生后5个月内办理《独生子女证》，可延长至1年（含休息日，不另批假期）。
二、实际工作月数估算
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包含产假的情况
若女性职工在生育后5个月内办理独生子女证，总假期为1年（12个月），但其中包含98天产假，实际工作月数为 12 - 98/30 ≈ 2.24个月 （按每月30天计算）。
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不包含产假的情况
若未在规定时间内办理独生子女证，产假按国家统一98天计算，实际工作月数为 12 - 98/30 ≈ 2.24个月 。
三、其他影响因素
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年终奖与津贴 ：部分岗位（如事业单位）年终奖约4.7万元，加上住房公积金、交通补贴等，年收入可达24.86万元左右；
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休假安排 ：年休假1次（约3周），另有春节等特殊假期，实际年休假天数可达70天左右。
四、总结
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法定产假 可延长至1年，但实际工作月数约为2.24个月；
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若不享受延长产假，法定产假后需返回岗位工作。
以上信息综合了政策规定与实际情况，具体以当地最新政策为准。
