根据我国现行社保政策，单位缴纳的医疗保险与农村医保（新农合）的关系如下：

一、基本政策规定

1. 一人一户原则

   我国实行 一人一户 的医保制度，即每个人只能拥有一个医保账户，不能同时参加职工医保和新型农村合作医疗保险（新农合）。

   • 若单位已为其缴纳职工医保，则无需再缴纳新农合；

   • 若单位未缴纳职工医保（如灵活就业人员），则可根据实际情况选择是否参加新农合。

2. 法律约束性

   参加职工医保属于法定义务，而新农合属于自愿参保项目。单位若依法为员工缴纳职工医保后，员工无需再履行新农合的缴费义务。

二、实际操作中的特殊情况

1. 异地务工人员

   • 若在单位所在地缴纳职工医保，需办理 新农合停缴手续 ，否则可能影响医疗费用报销；

   • 若在农村老家缴纳新农合，但工作地单位已参保，则新农合将自动失效。

2. 新农合补缴限制

   • 若之前未缴新农合，可补缴但无法享受当年医疗费用报销，需等到次年1月1日生效；

   • 补缴后，若当年发生医疗费用，仍需自费，次年才能报销。

三、建议与注意事项

1. 咨询单位HR

   单位是否依法缴纳职工医保是首要确认事项，可通过单位告知书或社保查询平台核实。

2. 避免重复参保

   若不确定参保状态，可向当地社保部门或医保机构咨询，避免因重复参保影响待遇。

3. 关注政策差异

   部分地区新农合可能包含养老保障，需结合自身情况判断是否需要继续缴纳。

单位缴纳医保后，村民通常无需再缴纳新农合，但需注意异地务工等特殊情形的处理规则。