可以续缴

社保断缴六年后仍可以续缴，但具体操作和注意事项如下：

一、续缴可行性

1. 允许中断后补缴

社保缴纳允许中断，且可在任何时候恢复缴纳，不会影响整体参保资格。

2. 累计缴费年限要求

• 养老保险 ：累计缴费满15年即可领取养老金，断缴期间不计入缴费年限。

• 医疗保险 ：男性需累计缴纳25年、女性20年，断缴期间同样计入年限。

二、补缴条件与流程

1. 补缴条件

• 单位原因断缴 ：可通过单位补缴（需提供劳动合同、工资单等材料）。

• 个人原因断缴 ：个体工商户、灵活就业人员等通常无法补缴。

2. 补缴流程

• 单位补缴 ：单位向社保局提交申请及相关材料。

• 个人补缴 ：需本人携带身份证、社保卡等材料，到社保局或线上平台办理。

三、注意事项

1. 补缴时效

• 部分地区要求断缴超过3个月需重新计算等待期，甚至禁止补缴。

• 跨年补缴手续更复杂，需提供更多材料且可能产生滞纳金。

2. 影响与建议

• 养老金计算 ：断缴期间不计入缴费年限，但补缴后仍可累计计算。

• 医疗费用报销 ：断缴期间医保报销受限或额度降低，建议尽快补缴。

• 经济压力 ：补缴费用较高，可优先选择继续缴费以保留社保权益，或咨询当地社保局了解补贴政策。

四、特殊情况处理

• 退休年龄临近 ：若接近退休年龄且累计缴费不足15年，可咨询是否允许一次性补缴（仅限特定群体）。

• 经济困难 ：可优先保障基本医疗需求，暂缓补缴社保。

社保断缴六年后补缴是可行的，但需根据个人情况选择补缴方式，并尽早办理以减少对未来待遇的影响。