自己缴纳社保是否划算，需根据个人身份、经济状况及保障需求综合判断，具体分析如下：

一、单位职工自己缴费

• 优势 ：单位承担约60%的社保费用，个人仅需缴纳8%，费用较低且保障全面（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

• 适合人群 ：有稳定单位且希望充分享受社保福利的职工。

二、灵活就业人员自己缴费

• 成本较高 ：需承担20%的社保费用，其中仅40%进入个人账户，60%进入统筹账户，长期来看可能无法完全覆盖自身需求。

• 回本周期长 ：例如按社平工资5000元缴费15年，灵活就业者需8年左右回本，而单位职工仅需3.2年。

• 建议 ：经济条件较好者可选择100%或300%档次以提高养老金待遇；符合条件者可申请4050补贴减轻负担。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与年限 ：单位职工缴费基数通常与工资挂钩且上限为当地社平工资，灵活就业者可选择更高基数但需承担更高费用。

2. 社保补贴 ：灵活就业人员若满足条件可申请社保补贴，降低缴费压力。

3. 替代方案 ：经济困难者可优先通过城乡居民社保获得基础保障。

四、总结建议

• 单位职工 ：建议正常缴纳社保，利用单位补贴和较低缴费比例。

• 灵活就业人员 ：根据经济状况选择缴费档次，优先保障医疗和养老，必要时结合商业保险。

• 特殊情况 ：若存在社保断缴，应尽快补缴以保留权益。

（注：以上分析综合了社保政策、经济成本及长期收益，具体决策建议咨询当地社保机构或专业人士。）