个人养老金和社保在多个方面存在显著差异，具体区别如下：
一、资金来源与缴纳方式
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社保
由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为职工工资的8%-16%，个人缴费比例为4%-8%（具体比例因地区而异）。社保属于强制性的社会保障制度，未缴则无法享受相关保障。
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个人养老金
完全由个人自愿缴纳，每年缴费上限为12000元，超过部分不计入养老金计算。目前仅适用于已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的人群。
二、资金管理与使用
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社保
资金分为统筹账户和个人账户：
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统筹账户用于现收现付制，支付已退休人员的养老金；
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个人账户资金归个人所有，退休后按月领取基础养老金+约49%个人账户储存额。
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个人养老金
资金全部进入个人账户，实行封闭管理，未到退休年龄不得提前支取，但可继承。账户内资金可自主选择投资储蓄存款、基金、商业养老保险等金融产品。
三、保障范围与待遇
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社保
提供五险一金，包括养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金，保障基本生活需求。养老保险按缴费年限和基数计发养老金，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金。
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个人养老金
仅补充养老功能，属于第二支柱养老金体系，需与社保中的基本养老保险共同构成多层次养老保障。养老金待遇取决于账户积累金额和投资收益，但整体水平通常低于社保养老金。
四、税收优惠
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社保 ：无直接税收优惠；
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个人养老金 ：缴费时按10%比例抵扣个税，降低应纳税所得额。
总结
社保是强制性的基础保障，覆盖养老、医疗等多方面；个人养老金是自愿选择的补充性养老工具，通过市场化投资提升养老储备。建议根据自身经济状况和养老规划，合理配置社保与个人养老金。
