五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五种保险由国家强制实施,为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤及生育等方面的基本保障。
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养老保险
保障退休后的基本生活,由单位和个人共同缴纳(单位约16%-20%,个人8%),需累计缴满15年并达到退休年龄方可领取养老金。 -
医疗保险
报销医疗费用,含门诊、住院及购药,单位缴纳6%-10%,个人缴纳2%+固定金额。断缴可能影响报销,需满足连续缴费年限方可终身享受待遇。 -
失业保险
为非自愿失业者提供临时生活补助,单位缴纳0.5%-2%,个人0.2%-0.5%,需缴费满1年且完成失业登记方可申领。 -
工伤保险
覆盖因工受伤或职业病的医疗赔偿与伤残补助,仅由单位缴纳(0.2%-1.4%),个人无需缴费,但需通过工伤认定。 -
生育保险
提供生育医疗费用报销及产假津贴,单位缴纳约0.8%,个人不缴费,需连续缴满一定期限(如1年)方可享受。
五险是劳动者权益的核心保障,缴费比例和细则可能因地区或政策调整而变化,建议通过官方渠道查询最新规定。