江西养老调整方案细则
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江西养老调整方案细则主要包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜。定额调整是企业和机关事业单位退休人员每人每月增加 26.5 元；挂钩调整与缴费年限及基本养老金水平相关，缴费年限 15 年以下（含 15 年）每人每月增加 12 元，超过 15 年的每满一年增加 0.8 元，同时每人每月按本人 2023 年 12 月份基本养老金的 0.9% 增加；倾斜调整针对高龄人员，年满 70 周岁不满 75 周岁的每人每月增加 35 元，75 周岁不满 80 周岁的增加 40 元，80 周岁不满 85 周岁的增加 45 元，85 周岁以上的增加 50 元 ，企业退休军转干部若调整后达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平，补足到该平均水平。具体如下：
- 调整范围和时间：涵盖江西省企业和机关事业单位在 2023 年 12 月 31 日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整从 2024 年 1 月 1 日起执行。
- 定额调整：所有退休人员，无论企业还是机关事业单位，一律每人每月增加 26.5 元，体现了公平性原则，让所有退休人员都能享受到养老金调整带来的福利。
- 挂钩调整：
- 与缴费年限挂钩：缴费年限 15 年以下（含 15 年）的每人每月增加 12 元。缴费年限超过 15 年的人员，按每满一年增加 0.8 元调整，这里累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。例如，缴费年限为 15.5 年，会按照 16 年计算增加金额。对于一些特殊参保情况，如原按特定文件规定选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，在与缴费年限挂钩调整时缴费年限按 15 年计算。这种挂钩方式鼓励人们在工作期间长期持续缴费，多积累缴费年限。
- 与基本养老金水平挂钩：每人每月按本人 2023 年 12 月份基本养老金的 0.9% 增加。比如，某人 2023 年 12 月基本养老金为 3000 元，那么这部分增加的金额就是 3000×0.9% = 27 元。这体现了 “多缴多得” 的激励机制，在职时缴纳的养老金越多，退休后养老金调整增加的金额也越多。
- 倾斜调整：
- 高龄倾斜：对高龄退休人员给予额外照顾。年满 70 周岁不满 75 周岁的高龄人员，每人每月增加 35 元；年满 75 周岁不满 80 周岁的高龄人员，每人每月增加 40 元；年满 80 周岁不满 85 周岁的高龄人员，每人每月增加 45 元；满 85 周岁以上的高龄人员，每人每月增加 50 元。高龄计算的截止时间为 2023 年 12 月 31 日，以办理退休手续时确定的出生年月为准。这是考虑到高龄老人在生活中可能面临更多的困难和需求，通过倾斜调整适当提高他们的养老金待遇。
- 企业退休军转干部倾斜：企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后，若达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，会补足到全省企业退休人员基本养老金平均水平，保障企业退休军转干部的养老待遇。
江西养老调整方案综合考虑了公平性、激励性以及对特殊群体的关怀，通过多种调整方式相结合，旨在让退休人员更好地分享经济社会发展成果，保障退休人员的生活质量 。
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