中人的退休金计算方式如下：
- 基础养老金 ：
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计算公式为：退休时上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 × （1 + 个人平均缴费指数） ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。
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其中，个人平均缴费指数是根据个人历年实际缴费情况计算得出的一个平均值，用于反映个人的缴费水平；累计缴费年限则包括实际缴费年限和视同缴费年限。
- 个人账户养老金 ：
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计算公式为：个人账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。
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个人账户累计存储额是指个人在养老保险个人账户中的累计存储金额，而退休年龄对应的计发月数则是根据退休年龄来确定的，例如60岁退休的计发月数为139个月。
- 过渡性养老金 ：
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计算公式为：退休时上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。
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其中，视同缴费指数和过渡系数都是根据相关规定来确定的。
- 调节金 ：
- 2006年按130元发给，以后每年月标准递减13元。
- 职业年金 ：
- 对于机关事业单位人员来说，除了基本养老金外，还可以享受职业年金的待遇。职业年金是机关事业单位人员在退休后的一种额外保障，其计算方式与个人账户养老金类似，即职业年金账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。
- 新老办法对比 ：
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过渡期内中人的养老金计算采取新老办法同时核算，限高保低的原则。
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老办法退休金计算公式为：[（退休前基本工资）×计发比例+退休补贴]×工资增长率。
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新办法退休金计算公式为：基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金。
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过渡期后中人的养老金计算只能采用新办法，即基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金。
- 超出部分的比例 ：
- 从改革时间2014年10月开始算起，设立10年过渡期（2014年10月1日-2024年9月30日），为保证待遇不降低，对过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
中人的退休金计算涉及基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和职业年金等多个部分，具体计算公式和待遇标准需要结合当地政策和个人的缴费情况来确定。
