二胎生育津贴的金额取决于多个因素,包括职工所在用人单位的上年度职工月平均缴费工资、具体的产假天数以及是否符合计划生育政策等。以下是具体的影响因素和计算方法:
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计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
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产假天数:一般情况下,女职工生育享受98天产假,难产则再增加15天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
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特殊情况处理:在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,这种情况下男职工不享受15天的护理津贴;二是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况下在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
二胎生育津贴的金额并不是固定的,而是根据上述因素综合计算得出。如果您想了解更具体的金额,需要提供您所在地区的相关信息和您的具体情况。