不是每月发放

邯郸生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 一次性发放

   生育津贴通常以 一次性 形式发放，由用人单位在职工休完产假后一个月内统一支付。 例如：某单位职工生育津贴为22,867元（按示例计算），该金额会一次性发放至职工账户。

2. 与工资合并发放

   部分情况下，生育津贴会与产假期间的 工资 合并发放，可能以“工资+津贴”的形式每月结算。

二、计发标准

1. 计算基数

   以职工生育时用人单位上年度职工月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{月生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：上年度月均工资7,000元，顺产98天，则月生育津贴约为22,867元。

2. 计发天数

   • 顺产 ：98天

   • 其他情况 ：根据妊娠周数确定（如12-16周30天、16-28周42天等）。

3. 特殊情况

   • 灵活就业人员 ：按邯郸市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算。

三、注意事项

1. 与工资关系

   若职工月工资低于生育津贴，单位需全额发放津贴；若高于津贴标准，则按实际工资发放（但不得低于最低工资标准）。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条。

2. 发放时间

   正常情况下，生育津贴在产假结束后的一个月内发放，具体时间可能因单位审核流程略有差异。

邯郸生育津贴 非按月发放 ，而是以 一次性 或 合并工资 形式在产假结束后发放。