将广州社保转移到深圳是否划算，需结合个人实际情况综合判断，主要存在以下影响：

一、社保待遇差异

1. 补贴与缴费标准

   深圳的社保补贴（如医保、退休金补贴）较高，但同时缴费基数和比例也更高。例如，深圳职工医保个人缴费比例约为8.4%，高于广州的7.4%。若个人经济能力较强，长期在深圳发展，可能从补贴中获益；反之则可能增加负担。

2. 退休待遇

   深圳养老金计发基数较高，未来退休后每月领取的养老金可能更高。但需注意，社保待遇与缴费年限和当地平均工资挂钩，单纯转移社保并无法直接提升待遇，需通过延长缴费年限实现。

二、转移风险与限制

1. 政策差异导致待遇损失

   若在广州缴纳社保期间存在未参保记录（如未缴社保导致医疗、生育保险中断），转移到深圳后可能无法享受这些保障。例如，医疗报销比例可能降低，离职时无法转移医疗、失业等险种。

2. 重复参保风险

   广州和深圳的社保政策不允许重复参保，若在两地同时缴纳社保，需选择其中一个参保地保留缴费记录，另外的将清零。但目前广州社保转移到深圳不会导致待遇清零，养老保险和医疗保险余额可转移。

3. 购房资格影响

   广州社保缴纳记录是购房的重要条件（需连续缴纳满5年），若中断可能影响购房资格。但转移社保本身不直接导致购房资格丧失，需结合当地政策判断。

三、操作建议

1. 确认转移合法性

   社保应按照“注册地或实际工作地”原则缴纳，若劳动合同履行地为深圳，转移社保是合法且必要的。

2. 评估经济承受能力

   对比两地社保缴费差额与补贴收益，选择更适合自身经济状况的参保地。

3. 避免政策变动风险

   社保政策可能调整，建议转移前咨询当地社保部门或专业律师，确保转移方案符合最新规定。

广州社保转移到深圳并非完全“吃亏”，但需谨慎评估个人需求与风险，避免因政策差异或操作不当影响权益。