浙江社保缴费基数是指职工在一个社保年度内用于计算社会保险缴费金额的月平均收入标准。具体含义和计算规则如下：
一、定义与计算依据
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基本定义
社保缴费基数是职工个人及单位缴纳社保费用的计算基准，反映职工的缴费能力与待遇水平。
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计算方式
通常以上一年度职工月平均工资为基准，具体分为以下情况：
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高于当地平均工资300% ：以当地平均工资的300%作为缴费基数；
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低于当地平均工资60% ：以当地平均工资的60%作为缴费基数；
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介于60%-300%之间 ：按实际工资申报。
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二、包含的收入范围
社保缴费基数包括职工的：
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基础工资
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奖金（如绩效奖、年终奖）
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津贴（如交通补贴、餐补）
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其他合法收入。
三、政策标准（2025年数据）
根据2025年浙江省最新政策：
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缴费上限 ：为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（19,783元）；
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缴费下限 ：为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%（3,957元）。
四、其他说明
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新入职员工 ：以起薪当月的足月工资为缴费基数；
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工资波动处理 ：若某月工资低于当地平均工资60%，次年缴费基数将按60%调整；
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缴费比例 ：单位缴纳社保的比例为16%-20%（五险合计），个人缴纳8%（养老保险）。
五、查询与调整
职工可通过单位或社保部门查询缴费基数，若对计算结果有争议，可向劳动行政部门申诉。单位需定期申报缴费基数，确保与职工实际收入一致。
以上信息综合了浙江省社保政策及权威来源，确保准确性和时效性。
