一样

根据我国现行法律规定，二胎生育津贴与一胎生育津贴的待遇标准是相同的。具体分析如下：

一、生育津贴的计发标准

1. 计算方式

   生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数计算。 例如：某企业上年度职工月平均工资为8000元，产假128天，则每月津贴为8000/30×128=34133.33元。

2. 与生育次数无关

   法律明确规定，生育津贴的发放与生育次数无关，只要符合国家生育政策（如缴纳社保满1年）。

二、其他相关说明

1. 产假天数

   我国法定产假为98天，难产或多胞胎可额外增加15天。部分地区可能通过奖励性产假延长总天数，但延长部分不享受生育津贴。

2. 地区差异

   • 实行生育保险社会统筹的地区，津贴按单位上年度平均工资计算，期限不少于90-98天；

   • 未实行社会统筹的地区，可能按女职工生育前基本工资和物价补贴计算，期限通常为90天。

3. 发放方式

   生育津贴一般按月发放至产假结束或职工离职，具体由单位操作。

三、法律依据

生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，适用于女职工生育、计划生育手术休假等情形，与生育数量无关。

二胎生育津贴与一胎生育津贴在标准、计算方式及法律依据上均保持一致，体现了国家对生育家庭的平等保障。