职工住院时能否享受工会二次报销，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、政策性工会二次医保

1. 广东省“工会二次医保”

   广东省总工会组织的在职职工住院医疗综合互助保障计划，覆盖住院医疗、住院津贴、职工医疗、女职工安康四个方面。参保职工在医保报销后，医保统筹范围内个人自付部分可再报销两次：

   • 第一次住院 ：报销80%

   • 第二次住院 ：报销70%

   该计划由省总工会组织、省互助会经办，属于职工互助保障项目，具有公益性、互助性等特点。

2. 其他地区类似政策

   北京市职工加入工会后，门诊、住院费用经医保报销后，工会可给予二次报销，比例通常为自付部分的20%-90%。例如，某职工前三季度通过工会报销医疗费用2587元，第四季度报销756元，总计3343元。

二、其他可能的二次报销渠道

1. 大病保险

   部分地区的职工医保配套大病保险，对医保报销后个人自付部分进行二次报销，但需符合起付金额、封顶线等条件。例如北京市城乡居民大病保险，对超出年人均可支配收入或纯收入的部分进行报销。

2. 企业补充医疗保险

   企业自主购买的医疗补充保险，如集团工会为报人购买的意外伤害主险及医疗附险，可对住院费用进行二次报销。

三、注意事项

1. 保障范围差异

   不同地区的政策存在差异，如起付线、报销比例等。例如北京市的二次报销起付标准为1300元，而广东省的起付标准可能不同。

2. 申请流程

   通常需先通过医保报销，再向单位工会提交住院发票、结算明细等材料申请工会补贴。

3. 免责期

   部分计划设有30天免责期（首次参保），期间住院不享受报销。

四、建议

职工可根据所在地区政策选择合适的保障方式，并关注单位工会通知。若对具体操作有疑问，建议咨询单位工会或当地社保部门，以确保符合申报条件。