生育保险待遇
计划生育津贴是职工因生育或实施计划生育手术休假期间依法享有的工资性补偿，属于社会保险待遇的一部分。具体含义和特点如下：
一、基本定义
生育津贴是依据国家法律法规，对职业女性因生育或计划生育手术离开工作岗位期间提供的生活费用补偿，其本质是工资收入的替代。
二、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，符合以下情形之一的职工可享受生育津贴：
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女职工生育享受产假；
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享受计划生育手术休假（如人流、引产、结扎等）；
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法律、法规规定的其他情形。
三、计算标准
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计发基数 ：通常为职工所在用人单位上年度职工月平均工资，除以30天转化为日工资；
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支付期限 ：不少于98天（含产假天数）；
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特殊情况 ：未开展生育保险统筹的地区，按职工生育前基本工资和物价补贴计算。
四、与产假工资的关系
生育津贴与产假工资按“就高原则”发放，即两者取较大值作为实际发放金额。
五、领取方式
由用人单位代领，职工也可选择个人领取或通过社保代理。
六、覆盖范围限制
灵活就业人员、退休人员、失业人员、居民参保人员等不享受生育津贴待遇。
七、社会意义
该制度旨在保障女性职工产假或手术期间的基本生活需求，体现对生育价值的认可，同时促进人口素质提升。
注意 ：不同地区对具体计算基数、支付标准等可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
