根据2025年最新政策，成都特殊工种退休需遵循以下调整规则：

一、退休年龄调整

1. 男性特殊工种

   原退休年龄55周岁将逐步延迟，每4个月延迟1个月，直至58周岁。例如：

   • 1970年1月-4月出生的男职工，改革后退休年龄为55岁1个月；

   • 1970年5月-12月出生的男职工，退休年龄为55岁2个月，以此类推。

2. 女性特殊工种

   原退休年龄45周岁将逐步延迟，每2个月延迟1个月，直至50周岁。例如：

   • 1980年1月-2月出生的女职工，改革后退休年龄为45岁1个月；

   • 1980年3月-12月出生的女职工，退休年龄为45岁2个月，以此类推。

二、政策特点

1. 渐进式延迟 ：男女职工采用不同节奏，男性每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月。

2. 保留提前退休 ：特殊工种提前退休政策未废止，但需满足工作年限要求（如累计工龄满10年、9年、8年等），且退休年龄同样纳入延迟调整。

3. 弹性退休 ：在延迟退休年龄范围内，职工可选择弹性提前或延迟退休，但总年限不超过3年。

三、注意事项

• 计算基准 ：退休年龄计算以职工出生月份为准，例如1970年1月-4月出生的职工，55岁对应月份为2025年1月，因此退休时间为2025年2月。

• 材料要求 ：申请退休需提交医院证明（完全丧失劳动能力）或劳动能力鉴定委员会确认书。

四、政策影响

该调整旨在实现退休年龄全国统一，同时兼顾特殊工种群体的实际情况，通过渐进式延迟缓解对职工的影响。