针对河南省职工社保未缴够的情况，可参考以下解决方案：

一、补缴社保

1. 一次性补缴

   若职工在退休前累计缴费年限不足15年，可申请一次性补缴欠缴部分。但需注意：

   • 政策仅限2022年底前欠缴的年限，2023年及以后的无法补缴；

   • 补缴后养老金待遇可能低于按时缴费人员。

   • 需符合当地社保局规定的条件，如与单位解除劳动关系、社保账户处于暂停参保状态等。

2. 逐年补缴

   若无法一次性补缴，可选择逐年补缴直至满足15年要求。但需继续工作并缴纳社保，直至退休。

二、延迟退休

• 适用条件 ：已达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，且无法一次性补缴；

• 操作方式 ：继续工作并缴纳社保，累计年限满15年后办理退休手续；

• 注意事项 ：延迟退休期间工资待遇按原标准发放，但缴费年限增加会提高养老金水平。

三、其他解决方案

1. 转缴城乡居民养老保险

   若经济条件有限，可申请转入城乡居民养老保险（待遇较低）。

2. 退保

   • 适用情况 ：不愿继续补缴或延迟退休，且经济基础薄弱；

   • 操作方式 ：向社保经办机构提交退保申请，退还个人账户余额。

四、注意事项

• 补缴材料 ：需提供《社会保险登记证》《续保申请表》、劳动合同复印件等材料；

• 政策变化 ：社保政策可能调整，建议办理前咨询当地社保局；

• 单位责任 ：若单位未缴，可向劳动监察部门举报或通过仲裁、诉讼维权。

建议优先选择补缴或延迟退休，以保障养老金待遇。若经济压力较大，可结合自身情况制定综合方案。