根据2025年甘肃省定西市的相关政策，生育津贴的发放方式如下：
一、发放周期
生育津贴 不按月发放 ，而是以 一次性发放 的形式支付。具体为：
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产假期间工资 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算，可能高于或低于本人工资；
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差额处理 ：若本人工资高于生育津贴，差额部分由用人单位补足；若低于生育津贴，则按生育津贴全额发放。
二、计算标准
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数计算；
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产假天数 ：根据生育政策确定（如顺产98天、难产103天等）。
三、特殊情况说明
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单位类型差异 ：财政差额、全额拨款单位的女职工在产假期间不享受生育津贴，工资由单位直接发放；
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与其他假期工资的区分 ：产前15天按月度总收入的80%支付，哺乳期按70%支付，但生育津贴本身不替代正常工资，仅作为生育期间的额外补贴。
四、法律依据
相关法律法规依据《女职工劳动保护特别规定》执行，用人单位不得因女职工生育降低其工资或福利待遇。
2025年定西市生育津贴以一次性发放为主，发放周期与产假天数一致，具体金额根据职工工资和单位缴费基数计算。
