2023年惠州生育津贴领取标准及规定如下：

1. 领取条件

   • 单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
   • 单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
   • 外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资。

2. 计算方法

   • 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发。
   • 用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定，本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

3. 假期天数

   • 产假：顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的42天；怀孕满7个月终止妊娠的75天。
   • 计划生育手术休假：取出宫内节育器的1天；放置宫内节育器的2天；施行输卵管结扎的21天；施行输精管结扎的7天；施行输卵管或者输精管复通手术的14天。

4. 领取流程

   • 参保职工的社会保障卡复印件。
   • 准生证，出生证和独子证复印件。
   • 生育住院发票复印件，出院小结（盖就诊医院章）。
   • 单位证明（含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期）。
   • 报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2023年惠州生育津贴的领取标准及规定涵盖了领取条件、计算方法、假期天数以及领取流程等方面。这些规定确保了符合条件的职工能够及时、准确地享受到生育津贴的福利。