根据2025年最新法律规定，除夕属于法定节假日，用人单位安排加班需支付不低于工资300%的报酬，即三倍工资。具体说明如下：

一、法定节假日调整

• 新增除夕为法定假日 ：2025年1月1日起，国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》，将除夕（农历正月初一）新增为全体公民放假的法定节假日。

• 春节假期延长 ：春节假期从除夕延长至初七共8天，其中除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日，其余为调休或休息日。

二、加班工资计算标准

1. 法定节假日加班

   • 加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）× 300% × 加班天数

   • 例如：某员工月工资8000元，除夕加班2天，则除夕加班工资为：8000 ÷ 21.75 × 300% × 2 = 2256元。

2. 调休与补休

   • 法定节假日加班 不得以补休替代 ，必须支付三倍工资。

   • 若安排在休息日加班且无法调休，可主张200%的报酬（即双倍工资）。

三、注意事项

• 工资基数 ：计算加班工资时，月工资应包含基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入，且需扣除社保等法定扣除项。

• 争议处理 ：若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。

2025年除夕加班需支付三倍工资，且不能以补休替代。