五险一金的最低缴费标准因地区政策、职工工资水平等因素而异，具体规定如下：
一、最低缴费基数
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养老保险
单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。最低缴费基数通常为当地职工最低工资标准的60%-300%。例如：
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上海最低基数4927元，最高基数24633元；
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西安2023年最低基数4559元，上限22795元。
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医疗保险
单位缴费比例6%-10%，个人缴费比例2%。最低缴费基数为当地职工最低工资标准的60%。例如：
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长沙市最低基数3945元，个人月缴78.9元医疗保险费；
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梅州市2025年最低基数4186元，个人月缴77.7元医疗保险费。
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失业保险
单位缴费比例1%-2%，个人缴费比例0.5%。最低缴费基数为当地职工最低工资标准的60%。
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工伤保险
单位缴费比例0.5%-2%，个人不缴费。
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生育保险
单位缴费比例0.8%-1.2%，个人不缴费。
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住房公积金
缴存比例不低于5%，单位和个人各占一半。最低缴费基数为当地职工最低工资标准，上限为职工月平均工资的300%。
二、最低缴费金额示例（以长沙为例）
若某职工月薪3945元（低于当地平均工资60%），则每月五险一金扣除额为：
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养老保险：3945×8% = 315.6元
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医疗保险：3945×2% = 78.9元
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失业保险：3945×0.3% = 11.84元
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公积金：3945×5% = 197.25元
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总计：603.68元
三、注意事项
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地区差异 ：具体比例和基数由各地政府根据经济水平调整，建议咨询当地社保部门。
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工资基数计算 ：以职工上年度月平均工资为基数，若低于当地平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
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公积金缴存上限 ：单位和个人月缴存额不得超过职工平均工资的30%，且不得低于最低工资标准。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中需以当地最新政策为准。
