根据2025年四川省内江市的生育津贴政策，结合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的合法性

生育津贴作为国家法定的生育保障措施，在四川省内江地区具有合法性。该津贴由医疗保障经办机构支付，用于保障女职工产假期间的基本生活需求，符合《女职工劳动保护特别规定》《四川省人口与计划生育条例》等法律法规的框架。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，与职工个人工资无关。

2. 支付期限

   根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴支付期限与产假天数一致：

   • 基础产假158天（含产前检查等）；

   • 难产增加15天；

   • 多胞胎生育每增加1个婴儿再增加15天。

3. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资按“就高原则”发放，即：

   • 若职工产假工资（实发工资）高于用人单位上年度平均工资，则按产假工资发放；

   • 若低于平均工资，则按平均工资发放。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   用人单位需连续缴纳生育保险满12个月且符合生育政策，职工个人仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由单位全额缴纳。

2. 地区差异

   四川省内不同城市可能存在细微差异，建议职工咨询当地社保部门确认具体细则。例如，北京生育保险缴费比例为0.8%，但内江的具体比例需以官方公告为准。

2025年四川内江的生育津贴政策合法有效，职工依法享有该权益。若对具体操作或计算有疑问，建议通过当地社保机构或法律途径进一步确认。