一、主要赔偿项目
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医疗费
按实际治疗费用计算，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，凭合法医疗票据支付，但不含原发病治疗费用。 -
误工费
- 有固定收入：按误工期间减少的固定收入计算，若收入高于当地职工平均工资3倍，按3倍计算。
- 无固定收入：按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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住院伙食补助费
参照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 -
护理费
患者住院期间需专人护理的，按当地职工年平均工资计算。 -
残疾赔偿金
根据伤残等级（一级至十级，赔偿系数100%-10%）、年龄及受诉地居民人均可支配收入计算，最长赔偿30年（60岁以上递减）。 -
丧葬费
按受诉法院所在地上年度职工月平均工资的6倍计算。 -
被扶养人生活费
按户籍或居所地居民最低生活保障标准计算，未成年人扶养至16周岁，无劳动能力者最长扶养20年（60岁以上递减）。 -
精神损害抚慰金
由法院根据过错程度、损害后果及当地经济水平酌情确定。
二、法律依据与计算原则
- 过错责任：需通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定明确医疗机构过错。
- 赔偿标准：
- 构成医疗事故：按《医疗事故处理条例》计算。
- 非事故但存在过错：适用《民法典》相关规定。
- 特殊考量：赔偿金额需综合过错程度、损害后果、因果关系及当地经济水平核算。
三、注意事项
- 证据收集：包括病历、检查报告、诊断证明等，用于责任认定。
- 及时维权：建议咨询专业律师，通过协商或诉讼维护权益。
如需具体案例计算或法律咨询，可联系专业机构获取进一步帮助。
