宝鸡市人才认定条件主要分为以下类别，涵盖不同层次和领域：
一、A类人才（高端人才）
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领军人才
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院士、国家科技奖获得者、正高级专业技术职称等；
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拥有自主知识产权专利或专有技术；
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省部级及以上技能大奖、技术能手称号获得者；
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具有硕士以上学位的研究生等。
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特殊贡献人才
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在科技创新、产业升级、社会服务等领域有突出贡献的专家；
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国际知名学者或行业领军人物。
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二、B类人才（高技能人才）
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专业技术人才
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具有中级工、高级工及以上技术等级；
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取得硕士、博士研究生；
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拥有省级及以上技能竞赛获奖证书。
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技能大师类人才
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省部级及以上技能大奖、技术能手称号获得者；
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行业公认的技能权威人士。
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三、C类人才（技能人才）
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中级工及以上等级
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具有中级工、高级工技术等级；
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参与省级技能竞赛获奖者。
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青年技能人才
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年龄不超过42周岁，具有中级工以上技术等级；
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在工作中表现突出，具备较强实践能力。
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四、D类人才（青年拔尖人才）
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年龄与资历 ：年龄不超过42周岁，在宝鸡市工作满1年；
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能力要求 ：具有本科及以上学历，专业领域有潜力的青年人才。
五、E类人才（其他类别）
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自主培养人才 ：属驻宝工业企业自主培养的全职高端人才（含高校毕业生）；
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社保要求 ：与用人单位签订1年以上劳动合同且正常缴费。
补充说明
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申报条件 ：需满足年龄、工作年限、社保缴纳等基本要求；
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政策支持 ：不同类别人才可享受住房、医疗、子女教育等配套政策。
以上分类综合了政府公开文件及人才认定标准，具体以宝鸡市最新政策为准。
