职工生育保险报销金额根据生育类型、地区政策及单位缴费基数等因素有所不同，具体如下：

一、生育津贴

生育津贴以女职工产前或手术前12个月的月平均缴费工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$

常见假期天数：

• 顺产：98天

• 难产/剖宫产：113天

• 流产（3-7个月）：90天

• 多胞胎每多生1个婴儿增加15天（部分地区）

二、一次性生育补贴

1. 顺产 ：2400元

2. 流产（3-7个月） ：1000元

3. 难产/剖宫产 ：4000元

4. 多胞胎 ：每多生1个婴儿增加400元

三、其他补贴

• 生育营养补贴 ：90天（含）以上产假可享300元

• 围产保健补贴 ：700元

四、报销比例

• 医疗费用报销比例 ：通常为50%-100%，具体因地区和医疗机构等级差异较大

• 自费部分 ：超出医保目录的药品、营养药品等需职工个人承担

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额和比例以当地社保政策为准，例如：

   • 剖宫产补贴：黄冈市2800元，肇州市3000元

   • 男职工配偶无医保时，可获1500元补贴

2. 报销流程 ：需提供住院病历、费用清单等材料，部分地区支持异地就医报销

3. 政策依据 ：《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括医疗费用和生育津贴

建议职工生育前咨询单位人事部门或当地医保机构，确认具体报销细则。