根据2025年广东茂名生育津贴的相关政策，以下为注意事项的总结：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度职工月工资总额}}{12}$$

   若职工参保不足12个月，则按实际参保月数计算。

2. 假期天数

   根据生育类型确定假期：

   • 顺产：98天

   • 难产：增加30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产：怀孕未满4个月15天，满4个月42天

   • 计划生育手术：宫内节育器取出1天，放置2天；输卵管/输精管结扎21天，复通手术14天（合并计算）。

3. 津贴发放

   • 先由用人单位垫付，分娩/手术次日起3年内向医保申请拨付；

   • 若用人单位未垫付，职工可自休假结束3年内申请。

二、申领与待遇

1. 申领材料

   需提供身份证、社保卡、病历资料、生育保险待遇申请表等。

2. 申领流程

   包括材料审核、待遇计算、费用拨付等环节，具体流程由医保经办机构规定。

3. 与工资关系

   • 生育津贴与产假工资不可同时享受，按“就高不就低”原则计算；

   • 若津贴高于原工资，差额部分由用人单位补足；

   • 若津贴低于原工资，职工需返还差额部分。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工需在生育前连续参保缴费满12个月，中断缴费期间不计入连续缴费年限。

2. 特殊情况处理

   • 用人单位被吊销执照、责令关闭等客观原因未垫付时，职工可自休假结束3年内申请；

   • 职工离职后申领需符合当地规定。

3. 医疗保障范围

   • 生育医疗费由基金支付，超出规定部分由职工自费；

   • 产假期间疾病治疗按医疗保险待遇办理。

以上信息综合自茂名医疗保障政策及官方指南，具体操作以当地最新规定为准。