湖北省确实有护理假津贴政策，具体规定如下：

一、护理假津贴的适用对象

1. 男职工护理假

   符合计划生育政策的男职工，其配偶生育时，男职工可享受 10天护理假津贴 （2023年最新调整）。

   • 若配偶生育前12个月男职工工作过多个单位，则按加权平均数计算缴费基数。

2. 护理假与生育津贴的关系

   护理假津贴与生育津贴属于 不同性质的待遇 ，两者不重复享受。

二、护理假津贴的待遇标准

• 计算方式 ：以配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天为日支付标准。

• 津贴金额示例 ：若某单位上年度职工月平均工资为15000元，则日津贴为15000÷30=500元，10天护理假津贴为500×10=5000元。

三、护理假津贴的申领流程

1. 材料准备

   • 《武汉市医疗生育保险报销申报表》；

   • 出院小结或门诊病历复印件（流产需提供门诊病历）；

   • 结婚证复印件（未办理生育就医登记时需提供）。

2. 申领时间

   • 护理假结束后3个月内办理申领手续。

3. 申领机构

   • 用人单位需向职工参保单位所在辖区医保经办机构提交材料。

四、其他注意事项

• 政策调整 ：2023年湖北省对护理假天数进行了调整，男性护理假由10天延长至15天，具体以最新官方文件为准。

• 地区差异 ：若单位未依法参保或缴费，男职工无法享受护理假津贴。

以上信息综合了湖北省近年生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。