生育保险的报销并非直接按缴费基数进行，而是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，具体规则如下：

一、报销基数计算标准

1. 基础计算方式

   生育保险待遇（包括生育津贴、医疗费用等）以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。

2. 上下限调整

   • 若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；

   • 若高于300%，则按300%计算。

3. 缴费基数组成

   缴费基数包含职工基本工资、绩效奖金、加班费等所有工资性收入。

二、报销比例与待遇项目

1. 生育津贴

   • 顺产：按基数的270%计发；

   • 难产/剖腹产：按320%计发；

   • 多胞胎：每多生1个婴儿增加半个月津贴。

2. 生育医疗费用

   • 实际发生的合理费用由基金支付，但超出当地社会平均工资4倍以上的部分需个人承担。

3. 其他补贴

   • 90天以上产假可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例和待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议以当地社保中心公布的数据为准。

• 材料要求 ：报销需提供生育证明、医疗费用发票等材料，异地就医需额外确认就医地政策。

生育保险的报销基数与缴费基数无直接关联，而是以职工所在单位上年度职工月平均工资为基准，并结合当地政策确定具体待遇。