根据2025年合肥市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计算方式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资为基数，若职工工资高于该基数则按基数计算，反之则按基数发放；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，具体如下：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：113天（98+15）

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

二、津贴标准

1. 基础津贴

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，例如某单位平均工资为12600元，顺产产假158天，则基础津贴为： $$ \frac{12600}{30} \times 158 \approx 66360 \text{元} $$

2. 特殊情形补充

   • 难产/多胞胎 ：在基础津贴基础上增加15天生育津贴，例如剖宫产或生育双胞胎；

   • 流产补贴 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月42天，补贴为上年度职工月平均工资的25%。

三、其他注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需连续缴纳生育保险满6个月；

2. 申领流程 ：通过单位或线上平台便捷申领；

3. 其他补贴 ：生育第2个子女可获2000元补贴，第3个子女5000元补贴。

以上信息综合了合肥市2025年最新政策文件，确保与官方规定一致。