职工医保的缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因地区政策、工资基数及参保类型不同而有所差异。以下是综合整理的关键信息：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 一般地区：6%-15%（含生育保险0.6%-1%）

   • 特殊地区：如绍兴市2025年调整后为8.6%（含生育保险0.6%）

   • 机关事业单位：2024年1月起调整为7.3%（含生育保险1%）

2. 个人缴费比例

   • 固定比例：2%

   • 计算基数：

     • 低于全省平均工资60%：按60%计算

     • 超过300%：按300%计算

     • 介于两者之间：按实际工资计算

二、缴费基数与待遇

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%或高于300%时分别按60%或300%计算

• 待遇特点 ：

  • 报销比例与缴费金额无关，均按统一标准执行

  • 个人账户金额与缴费基数挂钩：缴费越高，个人账户积累越多

三、其他说明

• 灵活就业人员 ：以全省平均工资60%为基数，按7%-9%缴费（2%入账）

• 地区差异 ：如2025年1月某地调整后，职工个人缴费基数上限为1.2万元，月缴约240元

以上比例和基数调整以当地最新政策为准，建议参保人员关注当地社保部门通知。