根据2025年青岛市生育保险政策，生育津贴的计算及发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基本计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：某职工单位上年度月均工资13100元，顺产产假158天，则津贴为： $$13100 \div 30 \times 158 \approx 69127 \text{元}$$

2. 特殊情况调整

   • 工资差额处理 ：若职工月均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；若低于，则按平均工资标准发放

   • 产假天数增加 ：难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

二、其他相关补贴

1. 分娩费用报销

   • 顺产：约3480元

   • 剖宫产：约4950元

2. 一次性生育补贴

   按上年度青岛市职工月平均工资的3%发放，例如月均工资8000元的女职工，补贴为： $$8000 \times 3% = 240 \text{元}$$

三、注意事项

• 计算基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位当年新注册或职工入职时间较短，可能按实际参保月份计算

• 发放方式 ：2025年起直接发放至个人账户，简化流程并提高效率

• 其他工资构成 ：产假工资由生育津贴和岗位工资两部分组成，单位不得以补扣形式减少生育津贴

以上信息综合了青岛市2025年最新政策文件及权威解读。