根据2025年安徽滁州现行政策，生育津贴的合法性和申请要求如下：

一、生育津贴的合法性

生育津贴作为生育保险的核心待遇，在安徽滁州是合法且受法律保障的。该政策依据《中华人民共和国社会保险法》及滁州市相关规定执行，旨在保障女职工生育期间的基本生活需求。

二、申领条件

1. 参保要求

   职工所在单位需依法参加生育保险，并在生育时连续足额缴费满6个月。

2. 生育合规性

   生育行为需符合国家和地方计划生育政策规定，确保生育合法合规。

三、申领材料

需提交用人单位出具的生育证明、职工身份证、结婚证等材料。

四、申领时间

生育津贴需在分娩后60-180天内申请办理。

五、计算标准

以女职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

（若单位未开展生育保险社会统筹，则按女职工生育前基本工资和物价补贴计算，期限一般为98天）。

六、注意事项

1. 地区政策差异

   若单位未参加生育保险，津贴由单位支付；若已参保但未缴费，则无法申领。

2. 延长支付政策

   部分地区对晚婚、晚育群体有延长津贴支付期限的鼓励政策，需关注最新官方通知。

建议职工生育前咨询单位参保情况，并在规定时间内提交材料申领津贴。若对政策有疑问，可拨打当地社保热线咨询。