根据2025年浙江省舟山地区生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 缴费基数 × 产假天数

其中缴费基数按职工生育前12个月的月平均缴费工资计算，计算时以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，但需符合以下条件：

• 不超过当地职工年平均工资的3倍

• 不低于当地最低工资标准的60%

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：基础产假为98天

2. 晚育奖励 ：25岁以上生育的，增加1个月（30天）

3. 剖腹产 ：增加半个月（15天）

4. 流产补偿 ：

   • 3个月以上流产：500元

   • 3个月以下流产：300元

   • 3个月以内流产或宫外孕：300元

三、其他注意事项

1. 缴费基数上限 ：舟山地区缴费基数上限为7300元/月，超过部分不计入计算

2. 发放时间 ：生育津贴按自然月发放，假期工资与产假工资合并计算

3. 特殊情况 ：

   • 若生育前12个月未参保，以实际缴费工资为基数计算，但同样受当地职工平均工资3倍和最低工资60%的封顶限制

   • 男职工陪产假津贴按配偶单位上年度职工月平均工资计算

四、示例计算

假设某女职工缴费基数为5000元，顺产128天，剖腹产15天：

生育津贴 = 5000元/月 ÷ 30天/月 × （128天 + 15天） = 2.13万元

（未考虑当地职工平均工资封顶情况）

以上计算仅涉及生育津贴部分，实际报销还需结合生育医疗费用报销标准。