根据2025年吉林省生育津贴申领政策，结合相关规范流程及注意事项，具体申领方式如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   • 生育前用人单位需连续缴纳生育保险满12个月，且缴费基数符合规定。

   • 若生育前缴费不足12个月，但后续连续缴费满12个月，可申请生育津贴。

2. 生育要求

   • 符合国家及吉林省现行政策规定的生育行为（如生育一孩、二孩等）。

二、申领材料

需准备以下材料：

1. 基础材料

   • 《生育保险待遇申报表》

   • 结婚证、身份证（原件及复印件）

   • 医院出具的出生医学证明、住院发票、出院小结等医疗证明

2. 特殊情况补充材料

   • 难产需额外提供诊断证明、病例复印件（含病案首页、医嘱等）

   • 若配偶未就业，需提供配偶身份证明

三、申领流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在分娩后3个月内，将材料提交至当地社保局或街道劳动保障服务站。

   • 单位需填写《生育保险登记表》，并确保材料齐全

2. 社保审核

   • 社保机构对材料进行审核，主要核验参保资格、缴费年限及材料真实性

   • 审核通过后，核定生育津贴金额（按缴费基数÷30×假期天数计算）

3. 待遇发放

   • 生育津贴由社保机构一次性拨付至参保单位账户，单位再发放给女职工

   • 若选择由单位直接发放，需提供银行账户信息

四、注意事项

1. 时间限制

   • 申领需在分娩后60-180天内完成，逾期可能影响待遇享受。

2. 地区差异

   • 具体支付标准可能因地区政策不同存在差异，例如吉林部分地区的支付标准为上年度职工月平均工资÷30×假期天数。

3. 特殊情况处理

   • 若单位未依法缴纳生育保险，生育津贴由用人单位承担。

五、法律依据

生育津贴的申领依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，由生育保险基金支付，确保女职工产假期间的基本生活需求。