根据2025年最新政策，内蒙古乌海市生育津贴政策如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数

   以职工生育前12个月的月平均工资为计发基数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入（含加班费）。

2. 计发天数

   • 正常产假 ：98天

   • 难产 ：增加30天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 未满4个月流产 ：15-30天

   • 4-7个月流产 ：42天

   • 满7个月流产 ：75天

   总计最高产假158天。

3. 津贴计算公式 $$\text{实际计发数} = \frac{\text{生育前12个月月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若津贴低于工资标准，由用人单位补足。

二、其他生育相关待遇

1. 生育医疗费报销

   • 可报销项目 ：检查费、接生费、手术费、住院费、药费（含自费药品和营养药品需自费）；

   • 超出部分 ：由职工个人负担；

   • 疾病医疗费用 ：出院后按医疗保险规定办理。

2. 计划生育费用补贴

   • 宫内节育器/绝育手术 ：各300元；

   • 复通手术 ：3000元。

三、注意事项

1. 奖励产假工资

   国家未将增加产假工资纳入生育保险统筹时，用人单位需依法支付奖励产假工资及福利待遇。

2. 政策调整

   2025年1月1日起实施《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，与生育津贴并行，但两者不可叠加。

以上政策综合了国家法律法规及地方规定，确保女职工生育期间的基本权益得到保障。