根据2025年的最新政策，河北保定的生育津贴计算公式为：单位上年度月平均缴费基数 ÷ 30 × 产假天数。具体的津贴金额取决于单位的缴费基数和产假天数。

生育津贴计算公式

• 单位上年度月平均缴费基数：这是指单位在上一年度的平均缴费基数。
• 产假天数：根据不同的生育情况，产假天数有所不同。具体如下：
  • 怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天
  • 怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天
  • 怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天
  • 怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天
  • 难产的，增加产假15天
  • 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
  • 已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天

生育津贴领取条件

• 按8.9%费率缴费的，其女职工生育前连续缴费满12个月以上（不含补缴时间），可享受生育津贴待遇。
• 因工作变动，按8.4%转为按8.9%费率缴费的人员，须在生育前连续按8.9%费率缴费满12个月以上，方可享受生育津贴待遇。
• 参保职工因工作调动、断保等原因致生育保险中断缴费的，须在3个月内办理相关手续并缴费到账，生育保险视同为连续；超过3个月缴费的，按缴费到账之日起重新计算缴费时间。

生育津贴报销标准

• 正常分娩2000元
• 难产2500元
• 剖宫产3000元
• 一级医院下浮10%
• 三级医院上浮10%

申报方式

• 女职工生育后，可以通过河北智慧医保小程序或单位专管员通过单位网厅进行申报。

具体的津贴金额需要根据单位的缴费基数和产假天数来计算。如果您需要更详细的计算结果，可以提供单位的缴费基数和具体的产假天数。