社保断缴后再续缴需根据缴费主体和断缴原因选择不同方式，具体手续如下：

一、单位原因导致的社保断缴

1. 补缴申请材料

   需提交营业执照、工资流水、劳动合同等材料至社保经办机构。

2. 补缴流程

   • 单位通过企业保险网上申报系统提交申请；

   • 社保局审核后生成缴费台账，由地税部门扣缴。

3. 补缴时效

   最长可补缴1年内的费用，超过1年需逐年缴费至满15年。

二、个人原因导致的社保断缴

1. 单位补缴（适用于辞职后重新就业）

   新单位需在入职后30日内办理社保增员手续，自动续缴。

2. 个人参保（适用于灵活就业或无业人员）

   • 灵活就业人员 ：需到户籍地社保局以灵活就业身份缴纳养老和医疗保险，按月缴费；

   • 异地户籍人员 ：需挂靠单位或通过代缴机构（如人人保）续缴。

3. 特殊群体处理

   • 退休前缴费年限不足15年 ：需逐年缴费至满15年，部分地区允许一次性补缴（如海南）；

   • 城乡居民养老保险 ：2025年底前海南等地允许一次性补缴，无政府补贴。

三、注意事项

1. 补缴时效限制

   单位补缴通常有1年时效，超过需逐年缴费；

   个人补缴（灵活就业）无明确时效限制，但需持续缴费。

2. 医保待遇影响

   医疗保险断缴超过3个月需重新计算等待期，中断期间医疗费用自费；

   养老保险断缴满15年且缴费满15年才能领取养老金。

3. 材料准备

   补缴需提供工资凭证、劳动合同、单位申请材料等，具体以当地政策为准。

建议优先联系原单位补缴，若单位不配合可向社保局投诉或通过法律途径解决。补缴前需确认当地最新政策，避免遗漏材料或跑空。