不可以

根据社保政策规定， 同一个人在同一个月内不能同时办理增员和减员手续 。以下是具体说明：

一、政策限制

1. 时间顺序要求

若需为同一员工办理社保减员和增员，必须先完成减员手续并使其生效（通常为次月1日起生效），才能办理增员手续。

2. 系统操作限制

社保系统对同一员工当月的增删操作有明确限制，无法实现“当月增-当月减”的操作。

二、操作注意事项

1. 生效时间差异

减员操作通常在次月1日生效，增员需在生效后重新建立社保关系。

2. 特殊情况处理

• 若员工离职后重新入职，需在次月1日前完成减员并重新参保。

• 若需调整社保基数，需在次月1日前完成减员并重新申报。

3. 风险提示

• 当月减员后若未及时增员，员工可能处于“无企业、无社保”的状态，影响个人权益。

• 若次月增员时未及时缴费，可能影响员工当月的社保待遇。

三、建议操作流程

1. 减员操作

• 在每月5-25号前完成减员手续，确保系统显示员工状态为“离职”且社保停缴。

• 结清员工当月的社保费用，避免欠费影响后续增员。

2. 增员操作

• 次月1日前完成增员手续，系统将自动恢复社保缴费。

• 根据新岗位调整社保基数和缴费金额。

四、法律依据

社保相关法律法规要求用人单位及时办理参保登记和缴费，频繁变更可能引发劳动仲裁或行政处罚。建议企业规范操作流程，避免因操作不当引发用工纠纷。

同一个人在同一个月内无法同时办理增员和减员 ，需遵循“先减后增”的时间顺序，并确保系统操作合规。