根据医保政策规定，医保减员当月是否可以报销医疗费用，需结合具体情况判断：

一、医保减员后当月报销的可行性

1. 政策依据与待遇衔接

   根据多地医保政策，职工医保关系转移接续有明确时间节点：

   • 接续后次月开始享受待遇 ：自接续参保缴费当月开始享受职工医保待遇，补缴期间发生的医疗费用可补报；

   • 当月减员特殊情况 ：若减员发生在当月，医保通常仍可正常使用，次月才会显示离职状态。

2. 实际操作中的时间差

   部分地区规定，当月减员但已缴纳当月的医保费用时，医保待遇不中断，次月才会停止。

二、报销范围与限制

1. 门诊与住院报销差异

   • 门诊费用 ：通常可正常报销；

   • 住院费用 ：需自费，医保停缴后次月停止报销。

2. 医保账户余额使用

   • 个人账户余额在医保停缴期间仍可正常使用，仅限门诊和药店消费，住院仍需自费。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对医保减员后的待遇衔接规定可能略有不同，建议办理前咨询当地社保机构；

• 费用补缴时效 ：中断期间发生的医疗费用需在3个月内补缴完毕，超期可能影响待遇享受。

医保减员当月能否报销取决于缴费状态和地区政策，但通常情况下当月缴费可维持医保待遇，次月才会停止。