2015年社保缴费标准因地区政策差异较大，主要分为职工社保和城乡居民社保两类，具体如下：
一、职工社保缴费标准
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缴费基数范围
以当地职工年平均工资为基准，通常在60%-300%之间确定。例如：
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上海：2015年4月至2016年3月期间，单位缴费基数最高16353元（职工月均工资3倍），最低3271元（职工月均工资60%）；
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天津：2015年职工年平均工资为56232元，月平均工资4686元，缴费基数下限2812元，上限14058元。
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缴费比例
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养老保险：单位6%-30%，个人8%-20%；
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医疗保险：单位8%-12%，个人2%-8%；
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失业保险：单位0.5%-2%，个人0.5%；
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工伤保险和生育保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴费。
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缴费金额示例
以天津为例，若某职工缴费基数为8000元，采用单位6%、个人8%的比例，则每月缴费金额为： $$8000 \times (6% + 8%) = 1120 \text{元}$$。
二、城乡居民社保缴费标准
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缴费基数与档次
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设有6档，按当地平均工资的60%-300%为基数，缴费比例通常为2%-12%。例如：
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上海：60周岁以上1档（245.1元/月），60-70周岁2档（196.1元/月），18-60周岁3档（163.4元/月）；
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宜昌：2015年灵活就业人员按上年平均工资的80%-300%为基数，缴费比例20%。
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缴费年限与待遇
- 需累计缴费满15年才能领取基础养老金，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度平均工资} \times \text{指数化月平均缴费工资}}{2} \div 15 \times 1%$$。
三、其他注意事项
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地区差异 ：同一险种在不同城市标准可能不同，建议咨询当地社保局获取准确信息；
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缴费调整 ：部分城市可能根据经济情况调整缴费基数和比例，例如宁波2015年企业缴费上限为13437元，下限2688元。
以上数据为2015年典型地区的社保缴费标准，具体以当地最新政策为准。
