社保的扣款规则涉及缴费时间、申报周期及人员变动处理等方面，具体如下：

一、社保扣款时间的基本原则

1. 缴费时间与工资发放时间的关系

   社保费用通常在次月扣除。例如，8月份发放7月份的工资，对应的社保费用会在9月份从工资中扣除。

2. 申报与扣款周期

   单位需在每月1日至15日内完成社保申报，缴费时间一般也在次月。若遇节假日或系统延迟，可能顺延至工作日。

二、人员变动对扣款的影响

1. 当月新增人员

   当月新增的社保人员通常从当月开始缴费，但需注意：

   • 新增人员需在当月开始申报并缴费，系统默认从当月开始计算缴费基数；

   • 若新增人员在月中入职，可能按实际出勤天数计算当月社保金额。

2. 人员减少或离职

   员工离职后，单位需在当月开始停止缴费，次月停止代扣。若当月完成申报但未缴费，可能影响次月待遇。

三、特殊情况说明

• 工资基数调整 ：社保缴费基数每年3-4月确定一次，当年不再变动。若工资调整，次月工资中社保金额会相应变化；

• 地区政策差异 ：部分地区可能因政策或系统调整出现合并扣费等特殊情况，建议咨询当地社保机构确认。

总结

社保扣款并非严格意义上的“当月增加当月扣款”，而是遵循“次月扣除”原则。当月新增人员需注意申报时间，人员变动需及时办理手续，以确保社保权益不受影响。