职工医保离职后的退还时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、离职后医保退还情形

1. 医疗保险退还

   若离职时已缴纳医疗保险且未使用，可向社保局申请退还未使用的医疗费用，通常需提供劳动部门出具的离职证明，退费周期约30天。

2. 工伤保险待遇

   若离职期间发生工伤，可自提交相关材料后15个工作日内领取工伤保险待遇。

二、离职后社保账户处理

1. 单位代缴社保的终止

   劳动关系解除或终止后，单位需在15日内办理社保关系转移或封存手续，社保账户将进入封存状态，但医保待遇仍可享受至规定情形出现（如退休、失业等）。

2. 个人参保的退保条件

   • 多缴费用退还 ：个人参保且缴费未满规定年限时，若达到法定退休年龄并办理退休手续，可申请退还多缴部分。

   • 其他情形 ：出国定居、参保人死亡等特殊情况下可办理退保。

三、注意事项

• 离职后医保断缴影响 ：若离职后未及时续保，且未纳入其他医保渠道（如灵活就业或居民医保），将无法享受医保待遇。

• 转移社保的可行性 ：离职后可直接将社保转移至新单位，无需退保。若未找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保。

建议离职后及时联系社保机构办理相关手续，避免影响医疗保障权益。