根据我国现行社保政策，职工医保缴纳年限与退休待遇的关系如下：

一、基本规则

1. 累计缴费年限要求

   参加职工基本医疗保险的个人，需满足以下条件之一，退休后即可停止缴费并享受待遇：

   • 男性累计缴费满25年

   • 女性累计缴费满20年

   其中实际缴费年限不得低于15年。

2. 未达标处理方式

   若未达到上述年限，需继续缴费至达标，期间无法享受医保待遇。但政策允许：

   • 一次性补缴 ：部分地区支持补缴至规定年限后终止缴费；

   • 逐年缴费 ：部分地区要求退休后逐年缴费至达标。

二、特殊情况说明

1. 退休年龄与缴费年限的关联性

   达到法定退休年龄是停止缴费的必要条件，但缴费年限不足时仍需缴费至达标，二者不可单独满足。

2. 地区政策差异

   我国各地对医保缴费年限的要求存在差异，例如：

   • 河北、山西等地 ：断缴3个月以上可能延长待遇等待期或影响报销；

   • 乌鲁木齐 ：男性需累计缴费25年、女性20年（含视同缴费年限）。

3. 其他影响因素

   • 若退休时缴费年限不足，但后续继续缴费至达标，可避免影响养老金待遇；

   • 停止缴纳医保可能延长养老金计发月数（按缴费年限计算）。

三、建议

1. 咨询当地医保部门

   由于政策存在地区差异，建议通过当地医保局或官方渠道确认具体规定；

2. 规划缴费策略

   若预计退休时年限不足，可提前咨询是否允许补缴或逐年缴费；

3. 注意政策过渡期

   部分地区（如河北）2030年后可能提高医保最低缴费年限至25年，需关注政策调整。

医保缴纳年限与退休待遇直接相关，但具体执行中存在地区差异和灵活处理方式，需结合实际情况制定缴费计划。