根据2025年1月13日人社部门发布的政策，特殊工种退休年龄的调整规则如下：

一、退休年龄调整方案

1. 男性特殊工种

   • 原退休年龄55岁的男性特殊工种职工，退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。例如：

     • 1970年1月出生的男职工，退休年龄为2025年2月（延迟1个月）；

     • 1976年9月出生的男职工，退休年龄为2025年5月（延迟5个月）。

2. 女性特殊工种

   • 原退休年龄45岁的女性特殊工种职工，退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至50岁。例如：

     • 1980年1月出生的女职工，退休年龄为2025年2月（延迟1个月）；

     • 1976年9月出生的男职工（女性），退休年龄为2025年5月（延迟5个月）。

二、政策特点

1. 动态调整机制

   • 退休年龄与延迟后的法定退休年龄挂钩，不再固定为55/45岁，确保政策灵活性与公平性。

2. 特殊工种提前退休限制

   • 选择特殊工种提前退休时，不能同时适用弹性退休政策。例如，1970年6月出生的男职工，若选择特殊工种提前退休，退休年龄仍为2025年8月，无法享受弹性退休的延迟优势。

3. 工作年限要求

   • 需满足对应工种的工作年限要求（如10年、9年、8年等），具体根据工种危险程度确定。

三、申请条件

• 需提供职工档案原始记录，包括特殊工种备案信息、累计工作年限等。

四、影响说明

• 该政策实施后，特殊工种退休年龄将逐步接近普通职工的延迟退休节奏，但女性职工的退休年龄仍比普通职工提前5年（原50岁→55岁）。

以上信息综合了人社部门官方解读及各地执行细则，确保与最新政策一致。