职工医保确实设有个人账户，但具体形式和覆盖范围因参保类型和地区政策存在差异，需结合具体情况分析：

一、职工医保个人账户的设立条件

1. 参保类型差异

   • 有个人账户 ：职工医保个人账户主要覆盖城镇职工医保参保人员，包括企业职工、机关事业单位工作人员及灵活就业人员（需满足缴费基数和年限要求）。

   • 无个人账户 ：部分灵活就业人员或未达到缴费标准的个体可能无法建立个人账户。

2. 缴费标准与资金来源

   个人账户由个人缴纳（通常为缴费基数的2%）和单位缴费（6%）共同构成，退休人员则由统筹基金按定额划入。

二、个人账户的主要用途

1. 医疗费用支付

   用于支付门诊、住院中个人自付部分的费用（如药品、诊疗项目等），但美容、整容等非疾病治疗类项目通常不纳入报销范围。

2. 其他用途

   包括预防性疫苗费用、健康体检费用等特定医疗相关支出。

三、特殊情形说明

• 无个人账户的情况 ：若参保人未达到缴费标准、账户余额用尽或账户未激活，可能无法显示个人账户。

• 地区政策差异 ：不同城市对个人账户的划入标准、待遇范围等可能存在细微差别，建议咨询当地医保部门。

职工医保普遍设有个人账户，但具体待遇和覆盖范围需根据参保类型、缴费情况以及地区政策综合判断。