不是绝对的

职工养老保险缴费基数是否越高越好，需要结合个人经济能力和实际情况进行综合考量：

1. 在职职工 ：

• 建议 ：在能力范围内多缴。

• 理由 ：

• 多缴多得，长缴多得 ：缴费基数越高，税前扣除多，未来养老金更高。

• 医保个人账户收益 ：个人缴纳的2%医保费用直接进入个人账户，多缴则账户余额更多。

• 回本周期短 ：多缴5年总成本约3.6万元，退休后每月多领约600元，5年即可回本，之后为净收益。

2. 灵活就业人员 ：

• 建议 ：按最低基数缴费，延长年限。

• 理由 ：

• 缴费压力大 ：灵活就业人员需自行承担20%的养老保险费（仅8%进入个人账户），若按高基数缴费，成本远高于在职职工。

• 延长年限更划算 ：基础养老金与缴费年限直接挂钩，延长年限的回报率高于提高基数。

补充建议

• 商业养老保险或储蓄 ：考虑到社保替代率不足（目前平均约40%），可以搭配商业养老保险或储蓄，确保退休后生活质量。

• 合理确定缴费基数 ：虽然高基数有利于养老金和医保积累，但也会减少到手工资，需权衡利弊。

对于在职职工来说，在能力范围内多缴养老保险费用是有利的，因为这样可以享受更高的养老金待遇和更多的医保账户收益，并且回本周期较短。而对于灵活就业人员来说，按最低基数缴费并延长缴费年限可能更为划算，因为这样可以降低缴费压力，同时通过延长缴费年限来获得更高的养老金待遇。