生育保险的报销规则因性别不同存在明显差异，主要区别体现在报销范围、条件和待遇标准上。以下是具体分析：

一、报销范围差异

1. 女性报销范围

女性可享受生育医疗费用（如产检、分娩费用）及生育津贴，覆盖孕期、分娩期及产后恢复期。

2. 男性报销范围

男性仅能报销计划生育手术费用（如节育手术）及生产费用，无法享受生育津贴。若配偶未就业且符合条件，男性可参照其连续缴纳社保5年以上的城镇居民医保标准报销医疗费用。

二、报销条件差异

1. 女性条件

• 生育保险需连续缴纳满12个月；

• 处于在职状态且生育期间保险仍在缴纳；

• 符合国家生育政策。

2. 男性条件

• 配偶未就业且未参加社会医疗保险；

• 男性本人需连续缴纳生育保险满1年以上。

三、待遇标准差异

1. 产假天数

• 女性：国家规定98天产假+30天产假，其中产前可休15天；

• 男性：陪产假7-30天（具体由地区规定）。

2. 生育津贴计算

女性：生育津贴=月缴费工资/30×产假天数。

3. 报销金额对比

女性报销金额通常高于男性，因涵盖更多项目（如津贴+医疗费用）；男性报销金额仅限医疗费用，且金额较少。

四、其他注意事项

• 若男女双方均缴纳生育保险，需选择一方报销，不可同时申报；

• 具体报销比例和地区政策存在差异，建议咨询当地社保机构。

女性生育保险待遇更全面，男性报销权限有限且依赖配偶参保状态。