根据提供的搜索结果，关于“交三年生育津贴能报多少”的问题，可以参考以下信息：

生育津贴的计算方式

生育津贴的计算通常基于以下几个因素：

• 职工所在用人单位月缴费：这是计算生育津贴的基础。
• 产假天数：不同情况下，产假天数有所不同，这直接影响到生育津贴的总额。

具体的计算公式如下： [ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工所在用人单位月缴费}}{30} \times \text{产假天数} ]

不同情况下的产假天数

不同情况下的产假天数如下：

• 正常分娩：3个月（约90天）
• 难产或剖腹产：3个月 + 15天（约105天）
• 多胞胎生育：每多一个孩子增加15天
• 流产或引产：根据具体情况，3个月以下的流产可享受1个月（约30天）的生育津贴

报销金额的其他影响因素

除了上述基本计算方式外，还有一些其他因素可能影响最终的报销金额：

• 单位平均工资：有些地方的计算方式会参考单位的平均工资。
• 个人工资水平：如果个人工资高于单位平均工资，超出部分可能由单位支付。

实际案例

以北京市为例，假设某职工所在单位的上一社保年度月平均工资为8000元，该职工顺产一个宝宝，产假天数为128天，则其能领取的生育津贴金额为： [ \text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 128 = 34133 \text{元} ] 如果该职工的月工资为10000元，则超出部分由单位支付： [ \text{超出部分} = \frac{2000}{30} \times 128 = 8533 \text{元} ] 该职工总共能领取的生育津贴金额为： [ 34133 + 8533 = 42666 \text{元} ]

结论

交三年生育保险后能报销的生育津贴金额取决于多种因素，包括职工所在用人单位的月缴费、产假天数、单位平均工资和个人工资水平等。具体金额需要根据实际情况进行计算。