神经系统结节病是否影响入职主要取决于‌病情严重程度、具体岗位要求及用人单位体检标准‌，可分为以下情况：

一、公务员及事业单位入职体检

1. ‌明确排除的神经系统疾病‌
   体检标准明确规定有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重神经官能症等神经系统疾病者不予录用‌。若神经系统结节病导致上述症状或属于相关疾病范畴，则可能视为体检不合格‌。

2. ‌与结缔组织病的关联性‌
   若神经系统结节病属于弥漫性结缔组织疾病（如结节性多动脉炎），则依据公务员体检标准可能直接判定为不合格‌。

二、普通企业入职

1. ‌病情控制情况‌

   • ‌症状较轻且稳定‌：若病情通过治疗得到有效控制，不影响日常工作和生活，通常不会影响入职‌。
   • ‌症状严重或反复发作‌：若伴随头晕、头痛、肢体功能障碍等影响工作能力的症状，企业可能根据岗位需求（如精密操作、高强度工作）拒绝录用‌。

2. ‌体检要求差异‌
   企业体检标准相对灵活，需结合具体岗位性质判断。例如需高度集中注意力的岗位（如驾驶、仪器操作）可能对神经系统疾病更严格‌。

三、建议措施

1. ‌医学评估‌：提前进行专业医疗检查，明确疾病性质、症状严重程度及对工作的实际影响，并取得书面医学证明‌。
2. ‌与用人单位沟通‌：主动说明病情控制情况，必要时提供治疗记录或医生建议，避免因信息不对称导致录用障碍‌。

神经系统结节病是否影响入职需结合‌疾病类型、症状表现及用人单位的具体要求‌综合判断‌。