电击伤所致脊髓病是否影响入职，需要根据具体情况来判断，主要考虑以下几个因素：
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疾病严重程度：
- 如果电击伤所致脊髓病是暂时性的，且在入职体检时已经恢复，一般不会影响入职5。
- 如果电击伤所致脊髓病是永久性的，且导致明显的神经功能障碍，如瘫痪、感觉障碍等，可能会影响入职5。
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工作性质：
- 对于一些需要体力劳动或特定身体条件的岗位，如高空作业、重体力劳动等，电击伤所致脊髓病可能会被视为不合格，从而影响入职2。
- 对于一些对身体条件要求不高的岗位，如办公室工作等，电击伤所致脊髓病可能不会影响入职。
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入职体检标准：
- 不同的单位和行业可能有不同的入职体检标准。如果电击伤所致脊髓病不符合该单位的入职体检标准，可能会影响入职2。
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法律法规：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业12。如果电击伤所致脊髓病被视为职业禁忌，可能会影响入职。
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康复情况：
- 如果电击伤所致脊髓病在积极治疗和康复后，症状得到明显改善，且不影响正常工作，一般不会影响入职。
电击伤所致脊髓病是否影响入职，需要综合考虑疾病严重程度、工作性质、入职体检标准、法律法规以及康复情况等因素。如果您有具体的入职需求，建议咨询相关单位的人力资源部门或专业医生，以获取更准确的信息。
